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10月8日，集團(tuán)公司副總經(jīng)理楊居坤主持召開分管部門月度考評會。集團(tuán)公司辦公室、人力資源部、財務(wù)部和后勤服務(wù)中心部門負(fù)責(zé)人及主管參加會議。

會上，楊居坤對公司實(shí)施員工日?？己斯ぷ鬟M(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。他指出，自7月份開始月度考核，通過實(shí)踐，完善辦法，從8月份進(jìn)入正軌，“月考”考出了新氣象，逐步達(dá)到預(yù)期效果。一是大家對考核的必要性、重要性有了深刻的認(rèn)識，從領(lǐng)導(dǎo)到員工都慢慢的重視起來，尤其是得到了公司主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和批示肯定；二是考核使員工普遍增強(qiáng)了責(zé)任感和緊迫感、爭先向上、積極進(jìn)取的意識。三是考核增添了新的動力和活力，員工的綜合素質(zhì)逐步提升，管理也在進(jìn)步加強(qiáng)；四是考核改變了和完善了我們工作方式方法，使各部門的同志工作有了遵循，標(biāo)準(zhǔn)和要求；五是為公司建立“三位一體”考核體系奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。

接著，分管各部門負(fù)責(zé)人將9月份工作完成情況進(jìn)行了匯報，楊居坤對分管部門9月份工作完成情況進(jìn)行了點(diǎn)評，對工作成效較好和表現(xiàn)突出的部門及員工進(jìn)行了充分肯定和表揚(yáng)。對做好下一步工作，他要求，各分管部門要做好回頭望，查缺補(bǔ)漏；要緊盯任務(wù)書，沖刺目標(biāo)；要提振精氣神，扎實(shí)工作；要干事接地氣，求實(shí)創(chuàng)新；要嚴(yán)格守底線，遵規(guī)守紀(jì)。